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談實現企業安全之淺見

作者:沈恒華  來源:安全管理網 
評論: 更新日期:2019年10月06日

狼队队徽 www.xcomcw.com.cn 黨的十九大報告提出新時代安全管理要求:樹立安全發展理念,弘揚生命至上、安全第一的思想,健全公共安全體系,完善安全生產責任制,堅決遏制重特大安全事故,提升防災減災救災能力。企業作為社會組織之一種,必須嚴格執行,那么如何實現企業的安全,是每一個企業安全人應該思考和實踐的課題,我以為須從以下方面著手:

一、樹立“健康、安全是企業的核心價值觀”的企業安全發展理念。企業是人通過一定關系構建、集聚起來的組織,其最終旨向應是為人的,企業安全管理的出發點和落腳點都應是人,建設“生命至上、安全為人”的安全文化是企業的本質追求。

二、從安全設施硬件和安全文化建設軟件兩方面實現作業場所的本質安全,在硬件方面要做到:一要消除產生危害的原因,二要減少或消除接觸危害部件的次數,三要使人難以接近危害部位或提供安全裝置使得接近這些裝置不會導致傷害,四要提供?;ぷ爸沒蚋鋈朔闌ぷ爸?。

而軟件方面也必不可少,要實現安全管理“自我管理、自我完善”的高層次建設:一要通過培訓,提高人們辨別危險、有害因素的能力,“培訓不到位”是最大的隱患:不識危害、何談防之?二要通過對機器或場所的重新設計,使危險、有害因素更加醒目或者使用警示標志,“紅、黃、藍、綠”,各色各義、色色不同。紅字禁止、當頭棒喝,懸崖勒馬、尤為未晚!黃色警告、遠離危害;藍色指令、必須遵守,綠色提示、暢通無阻。三要通過培訓,提高人們避免傷害的能力,當危害降臨時錯誤應對,焉能不受傷害?所以必須加大應急救援的培訓,授之以漁、方得冷靜面對突發危害而九死一生。四要采取必要的行動,增強人們避免傷害的自覺性,這一條于企業更為重要,正如安全生產法所強調的,應當明確企業各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準,同時企業必須建立責任制考核制度,加強對責任制落實情況的監督考核,通過安全生產責任險、安全生產責任追究制度的嚴格執行,保證安全生產責任制的落地,才能提高人們“我要安全、我懂安全、我能安全”的意識和能力,企業方能安全發展。

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